Evonik erwartet von den Mitarbeitern, dass die Vermögenswerte und Ressourcen von Evonik und von Dritten sachgerecht und verantwortungsvoll verwendet werden.
Zu den Vermögenswerten und Ressourcen von Evonik gehören die Arbeitsmittel und Dienstleistungen, die Evonik den Mitarbeitern für ihre geschäftliche Tätigkeit zur Verfügung stellt. Auch das geistige Eigentum von Evonik – zum Beispiel Erfindungen, Patente, Marken sowie bestimmte vertrauliche geschäftsbezogene Informationen – zählt dazu. Dies hat für Evonik als innovativen Konzern einen ganz besonderen Wert.
Ferner gehören auch IT-Systeme zu den Vermögenswerten und Ressourcen von Evonik. Große Mengen an Informationen werden digital verarbeitet, übermittelt und gespeichert. Deshalb sind die hierzu notwendigen IT-Systeme unerlässlicher Bestandteil der Geschäftsprozesse von Evonik. Unbefugte Eingriffe in die IT-Systeme sind untersagt, da sie deren Verfügbarkeit und Funktionsfähigkeit und damit auch die Geschäftsprozesse von Evonik empfindlich stören können.
Jeder Mitarbeiter hat mit den Vermögenswerten und Ressourcen von Evonik sachgerecht und verantwortungsvoll umzugehen. Sie sind gegen Verlust, Beschädigung oder Missbrauch zu schützen. Eine Nutzung der Vermögenswerte und Ressourcen von Evonik für private oder nicht geschäftliche Zwecke ist verboten, es sei denn, der Mitarbeiter hat hierfür vorher die ausdrückliche Erlaubnis erhalten.
Die Regelungen des vorangehenden Absatzes gelten entsprechend auch für Vermögenswerte und Ressourcen, inklusive des geistigen Eigentums, von Geschäftspartnern und sonstigen Dritten. Verlust, Beschädigung oder Missbrauch dieser Vermögenswerte und Ressourcen kann für Evonik wie auch für den Mitarbeiter, der sich regelwidrig verhält, schwerwiegende Folgen haben.
„Wir gehen
verantwortungsvoll mit
eigenen sowie fremden
Vermögenswerten
und Ressourcen um.“